De uitdrukkelijke keuze van Metropool voor de doelgroep maatschappelijk kwetsbare mensen doet de vraag stellen wat je als hulpverlener nodig hebt aan bagage om met deze doelgroep goed te werken… Vanuit deze vaststelling – gekoppeld aan de grote instroom van jonge pas afgestudeerde medewerkers – is het idee van de Metropool Academie ontstaan.
Dat is een intern opleidingstraject om (jonge) medewerkers te voeden en te ondersteunen in de uitdagende taken waar ze dag na dag voor staan: m.n. hulpverlening aan maatschappelijk meest kwetsbare groepen. Rond het idee van een Metropool Academie werken we als Metropool momenteel een (Europees) projectvoorstel uit. Om dit goed voor te bereiden doen we een beroep op de input van nieuwe en jonge medewerkers, én op de kennis en knowhow van teamcoördinatoren. Van beide groepen zijn we in het bijzonder geïnteresseerd in de visie, ervaring, noden m.b.t. noodzakelijke vaardigheden en kennis om met de complexe doelgroepen van Metropool te kunnen werken. En die ideeën willen we bijeenpakken op twee werksessie in januari.
Van harte welkom! Meer info krijg je bij nico.bogaerts@cawmetropool.be
Geen opmerkingen:
Een reactie posten