Naar aanleiding van het laatste Changeteam, wil ik de website over van Etienne Wenger promoten (http://www.ewenger.com/). Het is pas sinds de komst van 'De Rode Pinguins' bij CAW Metropool dat ik nieuwe manieren ontdekt van omgaan met verandering en innovatie binnen (hulpverlenings)organisaties.
Tijdens mijn opleiding werd hier ook de nodige tijd aan geschonken, maar bleef het allemaal toch bij het 'conservatieve' en het vasthouden aan vastomlijnde hiërarchische structuren. Om wat tegenwind te kunnen bieden heb ik veel gehad aan Etienne Wenger, die vooral het 'lerende' en 'mekaar ondersteunende' in organisaties wil stimuleren. Hij werkte verschillende digitale methoden uit om dit mogelijk te maken zodat er niet steeds hoeft bijeen gekomen te worden.
Wie weet vinden we hier wel inspiratie. Neem zeker eens een kijkje op zijn website en reageer!
Vriendelijke groetjes,
Fien Markussen - NP NOC De Biekorf
zondag 15 februari 2009
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten