Forum 'Eropaf'

“Metropool is een organisatie die deskundige hulpverlening biedt aan de mensen die het meest nodig hebben”. Té zoals we ze ook noemen. Diegene die nergens anders terecht kunnen.
Dat is een bewuste keuze die we maken. Onze visie.

Deze keuze heeft wel zijn gevolgen. Tijdens werkgroepen, overlegmomenten, externe bijeenkomsten is er steeds opnieuw de vraag naar de ‘juiste’ aanpak van deze groep.
Metropool heeft hierin zijn opdracht, al kan dit niet zonder ons te bezinnen - buiten de lijntjes te kleuren – onze aanpak te herzien.

Dat heeft consequenties en daar hebben JAC onthaal, JAC begeleidingsteam en het Alternatief al over nagedacht. Bijgevoegd vinden jullie de nota “aanpak meest kwetsbare jongeren”. Dit is het resultaat van het denkwerk binnen deze groep collega’s. Het sluit ook aan bij de resultaten van het project met de té-jongeren dat Phil Daniels 1,5 jaar geleden heeft uitgevoerd.

We willen hier verder rond uitwisselen, signaleren, kortom een richting bepalen. Eén waar goed is over nagedacht. Dit willen we samen met jullie doen tijdens het forum 'Eropaf', en dit op dinsdag 9 november van 14 tot 16u30 in de vergaderzaal (Metropoolcafé) van de centrale dienst, Grote Steenweg 169, Berchem. Wij hopen op jullie komst!

De voorbereidende tekst kan je opvragen bij julie.degrieck@cawmetropool.be

Oproep van een Romakenner

Marc Vercoutere, Metropoolcollega en straathoekwerker heeft veel ervaring in het werken met Roma. Hij kent hun problematiek dan ook zeer goed. Hij is het niet eens met de voorstellen van Vroem vzw en doet dan ook een oproep aan de collega's en de directie van Metropool om de petitie niet te ondertekenen.

Dag collega's,

Het klinkt wellicht merkwaardig maar ik roep op om deze petitie niet te ondertekenen. Ik sluit me volledig aan bij de reactie van koen Geurts en Edwin Delanoeye... Hierbij ga ik niet alles opnieuw herhalen maar wel enkele toevoegingen:

* De Europese unie is compleet in de fout gegaan met de snelle toetredingen van de voormalige communistische landen. Hun officiële wetgeving sluit aan bij de Europese qua discriminatie aangezien dit een voorwaarde voor aansluiting bij de EU is. Op het terrein is er echter in die landen vaak weinig te merken. Vervolging en discriminatie zijn een feit, vaak met medewerking van lokale politie en politici. De Europese Unie moet in de eerste plaats haar eigen fouten herstellen en meer druk uitoefenen op de landen van herkomst. Enkel Roma naar hier halen omdat er daar discriminatie is, is de omgekeerde wereld. Misschien overtrokken gezegd, maar dan komen er over de hele wereld nog heel wat groepen in aanmerking om naar het westen te "contingenteren".

* In de westerse EU landen is het vooral een zaak de nu aanwezige Roma te steunen bij hun integratie (niet assimilatie). Dit kan slechts door de eeuwenoude maatschappelijke kwetsbaarheid op te heffen via diverse actoren, middelen en initiatieven. In het werkveld ken ik verschillende Roma die geheel compatibel met de lokale bewoners samenleven omdat zij juist de maatschappelijke kwetsbaarheid zijn ontgroeid en een vertrouwen gekregen hebben in onze samenleving.

* Contingentering doet me bovendien denken aan een veredelde vorm van al dan niet vrijwillige deportatie.

* Tot slot is er in de EU vrij verkeer van alle burgers van de EU. De Roma hier uitlichten betekent hen als een aparte groep determineren. Integreren betekent hen als volwaardige Europese burgers behandelen. Trouwens net dat vrij verkeer maakt contingentering dwaas en naïef. Wat binnen de tien jaar? Dan zijn grote delen van die zogenaamde contingenten al lang en op legale wijze verhuist naar het land waar ze zelf willen wonen.

Er is eerder nood aan een doordacht interstedelijk (binnen Vlaanderen, Brussel, Wallonië) debat / overleg over de Roma en de mogelijkheden om hen vooruit te helpen. In de tweede plaats mag de EU wel eens iets meer gaan doen dan enkel Roma congressen te organiseren en gelden over te maken zonder effectieve controlemechanismen.

Met vriendelijke groeten - Marc

Goed om te weten: in de Metropolitan van september 2009 lees je een interview met Marc over zijn betrokkenheid bij Roma.

Vrijwillige herhuisvesting van Roma in Europa

Metropool ondertekende de petitie van Vroem vzw voor een vrijwillige herhuisvesting van Roma in Europa. Verderop de precieze informatie.

Vroem vzw, Vlos vzw en een toenemend aantal NGO’s hebben de indruk dat Frankrijk, Duitsland en Italië op zoek zijn naar Europese steun voor hun uitwijzing van Roma, hoofdzakelijk afkomstig uit Roemenië, Bulgarije en Kosovo.

Wij volgen deze problematiek al vele jaren en maken volgende vaststellingen:

De publieke opinie in deze landen is extreem racistisch tegen Roma, hetgeen een politiek draagvlak voor positieve actie voor Roma tot quasi nul herleidt;

Het aantal Roma in deze landen in verhouding tot de globale bevolking ligt vele malen hoger dan in West-Europa;

De budgettaire marge in deze landen is wellicht het kleinst van alle landen in Europa zodat ook om die reden bitter weinig inspanningen kunnen verwacht worden om de verbindingen tussen de Roma en de andere ingezetenen te versterken;

De Roma trekken vandaag spontaan in groten getale van Oost naar West om zich hier zonder geldige verblijfsdocumenten te vestigen in de hoop op een beter leven. Deze vorm van illegaal verblijf geeft aan de West-Europese landen een juridische basis om deze Roma van hun grondgebied te verwijderen, zij het tijdelijk;

De Roma van Bulgarije en Roemenië (ook Hongarije, Slowakije, Tsjechië, Polen) kunnen zich vrij bewegen in de EU en voor drie maanden in elk land verblijven!;

Dit veroorzaakt een menselijke catastrofe die op Europees vlak een oplossing verdient. Zes Eeuwen marginaliteit moet vanaf vandaag kunnen gestopt worden.

Daarom stellen wij voor dat de West-Europese landen een afspraak maken om nader te bepalen contingenten van Roma uit Oost-Europa naar West-Europese landen te laten verhuizen. Aan dit aanbod verbinden we dan een strikt maar haalbaar spreidings- en integratieprogramma in het land van aankomst en een aangepast legaal verblijfsstatuut.

Wij streven naar een verhouding van 1% Roma per land. Voor België zou dat betekenen dat we evolueren naar 100.000 Roma over een af te spreken periode. Ervan uitgaand dat we momenteel reeds rond de 50.000 Voyageurs en Roma op ons grondgebeid hebben kan ons voorstel betekenen dat we bijvoorbeeld over een periode van 10 jaar, elk jaar 5.000 Roma een legaal verblijf en integratieprogramma kunnen aanbieden.

Specifieke problemen vereisen nu eenmaal specifieke oplossingen.

Volgens ons komt dit op de middellange termijn zelfs goedkoper uit dan het kat-en-muis-spel dat vandaag op continentaal vlak bezig is.

vroem@vroemvzw.be.

Terugkoppeling actieonderzoek

Op 31.10.10 loopt het actieonderzoek ‘Naar een integrale krachtgerichte trajectbegeleiding voor arme werkzoekenden’ af. In dit onderzoek was Metropool partner van de VDAB. Centraal gegeven: om mensen in armoede in een geschikt traject naar werk (óók arbeidszorg, lokale diensteneconomie, opleiding…) te krijgen, moeten de problemen op alle levensdomeinen aangepakt worden, en niet alleen op werkgebied. Voordien liep de VDAB hierin vast. Tewerkstelling van kwetsbare groepen vraagt immers een bijzondere methodische en interactieve aandacht. Op vraag van de ‘Verenigingen waar armen het woord nemen’ werd daarom dit actieonderzoek opgezet. Twee medewerkers van Metropool (Goedele De Winter en Tine Wtterwulghe) hebben in dit kader de afgelopen 1,5 jaar in totaal 24 cliënten begeleid. En ze hebben dat goed gedaan! Het welzijn van cliënten is verbeterd. Een pak cliënten zijn aan de slag of zitten in een opleidingstraject. Kortom: we mogen best trots zijn.

Bij de start van het actieonderzoek zei Goedele in de Metropolitan “Ik verwacht dat we aan het einde van deze boeiende rit relevante conclusies en goede methodes op papier krijgen waarop VDAB en Metropool verder kunnen bouwen.” Het wetenschappelijk luik en methodiekboek zullen pas eind 2010 klaar zijn. Maar dat weerhoudt er ons niet van om toch al een aantal zaken en situaties die ons zijn opgevallen te delen met collega’s binnen Metropool. We hebben zelfs het lef te denken dat Metropool hiervan het een en ander kan opsteken.

Kortom: Je bent welkom op donderdag 28 oktober 2010, in de namiddag, voor een uitwisseling rond de resultaten van dit actieonderzoek. Plaats van gebeuren is het Metropoolcafé, Grote Steenweg 169 in Berchem. Het precieze programma zijn we nog aan het samenstellen maar noteer alvast de datum. Je bent van harte welkom.

Goedele, Tine, Nico

Wijkgericht werken

Na een eerste succesvol praatcafé rond “methodische vernieuwing en wonen” op 1 juli jl, gaan we binnen Metropool op hetzelfde elan voort. Een volgende themanamiddag zit er dan ook al aan te komen. Op 2 september 2010 nodigen we Sylvia Hubar en Marleen Kauwenberghs uit. Thema van de dag: wijkgericht werken. Sylvia Hubar is praktijkleraar aan de Katholieke Hogeschool Leuven. In een vorig leven lag ze mee aan de wieg van ModeM; het wijkgericht onthaal van Metropool. Marleen Kauwenberghs is teamcoördinator bij Samenlevingsopbouw Antwerpen en verantwoordelijk voor het wijkcentrum ’t Pleintje.

Streefdoel van dit praatcafé is dialoog, uitwisseling en ontmoeting. Er is mogelijkheid om te reageren, in te pikken en aan te vullen.

Plaats van gebeuren is de vergaderzaal van de centrale dienst. Iedereen is welkom vanaf 14u. Het praatcafé zelf start om 14.30u. We hopen om 16.30u te kunnen afronden. Nadien kan je blijven plakken in het Metropoolcafé – die dag opengehouden door Manu Smeyers en Martine Loef.

In het najaar komen er nog andere thema’s aan bod… Schrijf alvast op!

Donderdag 21 oktober

Eigen kracht Conferenties met Mattias Bouckaert van Eigen-Kracht.be

Donderdag 4 november

Het hoe en wat van rondetafels? Medewerkers van Bubbels & Babbels (Free Clinic vzw) komen hun werking uit te doeken doen.

Heb je zelf een idee, of gewoon zin om in de toekomst deze namiddagen mee vorm te geven… Graag. Een mail volstaat. Ik breng je nadien op de hoogte van het reilen en zeilen.

Groet!

Nico (ook namens Gerlinde, Hilde, Lot, Hayet en Katleen)

Cursus ‘Jeugd@viseurs’ 2010

Komend najaar start JAC Plus met een nieuwe cursus voor jeugdadviseurs. Jongeren tussen 15 en 18 jaar kunnen zich inschrijven. Eén voorwaarde: je moet begaan zijn met je vrienden en openstaan voor hun vragen - ook al weet je niet altijd een antwoord...

Jeugdadviseurs zijn jongeren die hun vrienden en vriendinnen wanneer nodig steunen, informeren en helpen. Als er meer hulp nodig is, ken je als jeugdadviseur de weg naar het Jongeren Adviescentrum en andere hulpdiensten. Jeugdadviseurs geven ook tips en steun aan de andere jeugdadviseurs....

Het precieze hoe en wat leer je op de cursus. Deze bestaat uit een kennismakingsactiviteit, een weekend en twee follow up - bijeenkomsten. De cursus is gratis. Je leert er veel bij over hoe je jou vrienden kan helpen. Je maakt nieuwe vrienden en doet een positieve ervaring op. Het zijn ervaren medewerkers van JAC Plus die de cursus begeleiden.

Meer info? www.jacplus.be / jeugdadviseurs@cawmetropool.be / 03.232.27.28

Erop af!

Gisteren werd in Antwerpen het nieuwe boek van Jos van der Lans 'Eropaf! De nieuwe start van het sociaal werk' voorgesteld .

Het boek is een vervolg op Ontregelen. De herovering van de werkvloer dat twee jaar geleden verscheen. Ontregelen eindigde met de oproep om de beste professionals aan het front aan het werk te zetten. In Eropaf! wordt dat verder uitgewerkt voor het sociaal werk. Hoe komt het dat sociale professionals uit de frontlinies van de samenleving zijn verdwenen en wat moet er veranderen om ze weer een rol van betekenis te laten spelen?

Van de achterflap... "Aan het welzijnswerk hangt de geur van overbodigheid. Het is in de ogen van velen een praatjesmakende en nietszeggende sector. Om die reden bungelen welzijnswerkers onderaan de professionele statusladder, en moeten zij bij besparingen vrezen voor hun baan." Het boek probeert hierop een antwoord te formuleren.

Na een kritische reis door de geschiedenis van het welzijnswerk schetst Eropaf! een aantal mogelijke nieuwe ankerpunten voor sociaal werk. "Op steeds meer plekken onttrekken professionels zich aan de bureaucratie en gaan eropaf. Dit type sociaal werker gelooft in de kracht van mensen. Ze verstaan de kunst van het verbinden. Ze zijn herkenbaar aanwezig, buurtgericht, activerend en gericht op ‘eigen kracht’, georiënteerd op de leefwereld van mensen en hun sociale ecologie, antibureaucratisch en buiten-insititutoioneel, krachtig gemandateerd, politiek geruggensteund en wars van snelle (deel)specialismen..." Het is volgens Jos van der Lans de manier om het sociaal werk een nieuwe, en noodzakelijke, impuls te geven.

Dit boek moet je lezen als je de toekomst van het sociaal werk, en de richting die Metropool uitgaat, beter wil begrijpen.

Eropaf! De nieuwe start van het sociaal werk bevat 185 pagina, en kost € 16,50. ISBN: 978 90 457 0431 9

Nieuwe visie voor JAC Plus Onthaal

Het onthaalteam van JAC Plus heeft een nieuwe missie en visie klaar.

In de nieuwe visie is gedeelde zorg voor jongeren hèt sleutelbegrip. Om jongeren effectief te helpen en niet verloren te laten lopen in een systeem van doorverwijzingen wil JAC Plus nog gerichter gaan samenwerken met partners uit verschillende sectoren.

De nieuwe visie kan je hier downloaden. Concreet komt het erop neer dat JAC Plus werkt aan een betere balans tussen kwalitatieve hulpverlening en maximale bereikbaarheid. Naast het werken met een open deur, ruimte voor het werken op afspraak en voor meer outreachende hulp.

De vernieuwing brengt ook enkele veranderingen met zich mee in de dagelijkse werking. Concreet vertaalt dit zich o.a. in een verandering van de openingsuren. Vanaf 1 juli 2010 zal JAC Plus op volgende manieren bereikbaar zijn:

Telefoon: maandag, woensdag, vrijdag van 10u tot 17u, dinsdag en donderdag van 13u tot 17u.
Mail: altijd mogelijk, mails worden ten laatste binnen 3 dagen beantwoord.
Chat: dinsdag van 12u tot 14u
Open deur: maandag, woensdag en vrijdag van 13u tot 17u.

Uiteraard kunnen andere hulpverleners steeds bij JAC Plus terecht voor overleg rond een specifieke situatie. Medewerkers van JAC Plus willen graag mee bekijken wat we samen voor de jongeren en elkaar kunnen betekenen. Op die manier wordt gedeelde zorg meteen in praktijk omgezet.

www.jacplus.be

Methodische Vernieuwing op donderdagmiddag

Op 21 april organiseerde Metropool een succesvolle inspiratiedag rond methodische vernieuwing. Verslag krijg je in de komende Metropolitan. Een eerste terugblik vind je ook via deze link http://derodepinguin.blogspot.com/2010/04/inspirerend-inspiratiemoment.html.

Metropool wil op dit elan graag voortdoen, en de komende periode op een aantal donderdagen rond methodische vernieuwing een themanamiddag presenteren. Plaats van gebeuren is de vergaderzaal van de centrale dienst. En je voelt ons al aankomen. Dit kan mooi overlopen in het wekelijkse Metropoolcafé op donderdag. Twee vliegen in één klap. Of in vakjargon. Een win/win. Iedereen is uitgenodigd. Iedereen is welkom. Streefdoel is dialoog, uitwisseling en ontmoeting.

De eerste themanamiddag zit er al aan te komen. Op 1 juli 2010 nodigen we Luc Van der Straeten uit. Luc is beleidsmedewerker voor SODA (Stedelijk Overleg Drugs Antwerpen). Hij presenteert zijn kijk op de woonladder, het Nederlandse Discus Project en de Deense Skaeve Huze… Er is mogelijkheid om te reageren, in te pikken en aan te vullen. Je bent welkom om 14u. Het praatcafé zelf start om 14.30u. We hopen om 16.30u te kunnen afronden.

Schrijf alvast ook de andere data op!

Donderdag 2 september / Wijkgericht werken met (ov) Sylvia Hubar (Sociale Hogeschool Heverlee – ModeM) en Marleen Kauwenberghs (’t Pleintje)

Donderdag 21 oktober / Eigen kracht Conferenties met Mattias Bouckaert van Eigen-Kracht.be

Donderdag 4 november / Themanamiddag rond de organisatie van rondetafels. Medewerkers van Bubbels & Babbels (Free Clinic vzw) komen hun werking uit te doeken doen.

Heb je zelf een idee, of gewoon goesting om in de toekomst deze namiddagen mee vorm te geven… Graag. Een mail volstaat: nico.bogaerts@cawmetropool.be. We brengen je nadien op de hoogte van het reilen en zeilen.

Nico, Gerlinde, Hilde, Lot, Hayet en Katleen

Ontregelen

Al geschreven in 2008 en tot mijn schande nu pas gelezen: ‘Ontregelen’ van Jos van der Lans. Met als ondertitel: ‘de herovering van de werkvloer’.

Van de achterflap: "Over welzijnswerkers, politieagenten, en jeugdzorgers, over al die professionals die de samenleving als werkvloer hebben. Alleen zien we ze daar steeds minder. Bureaucratische regels, angstige protocollen en geduldig registrerende computerschermen houden deze professionals steeds meer van hun werk. ‘Ontregelen’ is geboren uit verbazing voor deze ontwikkeling. Waar komt die controlezucht vandaan? Hoe heeft deze bureaucratisering achter loketten en procedures zich kunnen voltrekken? En vooral: hoe kan het tij gekeerd worden?" Kortom: een boek dat je moet lezen.

Jos van der Lans is cultuurpsycholoog en publicist, en zat voor Groen Links 8 jaar in de Eerste Kamer in Nederland - onze Senaat.

Koen

Inspirerend inspiratiemoment

Metropool kan terugblikken op een geslaagd inspiratiemoment rond methodische vernieuwing. Vandaag kwamen in het kasteel Bouckenborg (CC Merksem) een 55-tal medewerkers bijeen om naar elkaar te luisteren, te praten, kortom: de dialoog aan te gaan. We hoorden na afloop enkel positieve reacties. En de vraag naar meer van dat...

Centraal thema was deze ochtend "methodische vernieuwing". Metropool koos enkele jaren terug uitdrukkelijk voor de groep maatschappelijk kwetsbare mensen. Mensen die onze hulpverlening het meest nodig hebben. Dit was zeker niet de makkelijkste keuze. We botsen daar met zekere regelmaat op de grenzen van ons kunnen, van hoe we nu de hulpverlening organiseren.

Om de frustratie en onmacht die dit oproept te overstijgen is het zoeken naar methodische vernieuwing vanuit cliëntperspectief essentieel. Hulpverleners moeten t.a.v. hun cliënten geen dingen doen omdat ze die 'moeten' doen. Ze doen dingen vanuit opgebouwde ervaringen en overtuigingen die ze blijven toetsen en vernieuwen. Door contact met de authentieke vraag van hun cliënten, door contact met de praktijk van collega's, en door een open blik op nieuwe maatschappelijke inzichten.

Net dat hebben we op dit inspiratiemoment willen tonen. Door methodische vernieuwing naar voor te schuiven hoopt Metropool de komende jaren op zoek gaan naar een andere aanpak. Een aanpak die beter aansluit bij de noden van cliënten. Die de cliënt meer centraal stelt. Niet de organisatie. Er is echter niet één model dat we willen en kunnen naar voor schuiven. En maar best ook. Vandaar de presentatie vandaag van wat er leeft aan nieuwe ideeën, werkwijze, aanpak en projecten binnen Metropool. Kwamen aan bod: werken met ervaringsdeskundigen, ModeM, project VDAB-Metropool, groepswerk met jonge mama's, Eerste Hulp Bij Jongerenhulpverlening, Het Alternatief, Project De Woonladder, Preventieve Woonbegeleiding, de verbetergroep, werken met 'te-jongeren', zorgfunctie van De Biekorf en de TOP-coaches.

Een dank-je-wel aan iedereen die zijn of haar steen heeft bijgedragen.

Innovatie in maatschappelijk werk

Het lijkt er om gedaan. Maar dat is het niet. De Katholieke Hogeschool Kempen start begin 2010 met een opleiding "Agogische Innovatie". Een meer dan boeiend gegeven.

Drie ambities zetten ze in de opleiding centraal:

1. Durf innoveren. Zie mogelijkheden en kansen. Ga er op in.

2. Wees competent in het innoveren. Innoveren kan verstandig en weloverwogen. Kan krachtig en methodisch.

3. Haal energie uit het veranderen. Innoveren is interessant en krachtig. Geeft energie. Echt nieuwe sporen ontwikkelen prikkelt.

Klik hier voor meer informatie. Gewoon doen!

Methodische Vernieuwing

Al een tijd circuleert binnen Metropool het idee om rond het ideeëngoed van ankerfiguren / ongewone vormen van hulpverlening / outreachende hulpverlening / presentiemethodiek … een ‘verleidingsmoment of prikkelmoment’ te organiseren. Het idee werd onder meer geopperd binnen de werkgroep jongvolwassenen (de-te-jongeren) en het changeteam, en bouwt voort op de op het pinguïnkamp geformuleerde ideeën rond methodische vernieuwing.

Concreet (en iets of wat kort door de bocht) komt het hier op neer. De keuze van Metropool voor de meest maatschappelijk kwetsbare groepen heeft zijn consequenties voor de hulpverlening. En we botsen daarbij nu op grenzen. Het zal dus anders moeten. Maar hoe? Op heel wat plaatsen in en buiten Metropool probeert men antwoorden te zoeken. Een deel daarvan willen we bijeenbrengen op deze dag. Om mensen te prikkelen, te verleiden, aan te porren. Om meer draagvlak te creëren. Om bewustwording te stimuleren.

Om dit prikkelmoment mee vorm te geven zijn we op zoek naar een aantal geïnteresseerden. Timing prikkeldag: februari / maart 2010. Een eerste voorbereidende brainstormontmoeting staat op de agenda voor 15.12.09.

Wij hopen op positieve reacties!

Reageren kan bij nico.bogaerts@cawmetropool.be

Metropool in GVA

Elke woensdag zit er bij Gazet Van Antwerpen – de frut dus – een bijlage over Antwerpenaren die iets te zeggen hebben. In deze reeks – de 100 van Antwerpen – was het deze week de beurt aan Koen De Vylder, directeur van CAW Metropool. Jawel. Hij komt aan het woord als bezieler van het sociaal beleid in Antwerpen.

Het is interessante lectuur. Zeker als je wil lezen wat hij als jongeman uitspookte, of als je eindelijk zijn kids een keer wil zien. Maar ook om te weten wat een aantal Metropool-collega’s over hem en de organisatie te zeggen hebben. Of andere spelers uit het sociale veld als Monica De Coninck, Tino Ruyters of Diane Moras… In de bijlage is er gelukkig ook veel plaats voor informatie over Metropool. Aldus is dit een geslaagd initiatief om Metropool als belangrijke sociale onderneming in Antwerpen voor een groot publiek op de kaart te zetten.

De bijlage kan je hier downloaden.

Iedereen een laptop!

Het staat vandaag te lezen in de Gazet Van Antwerpen: "Xaveriuscollege doet het draadloos." Het bekende Xaveriuscollege in Borgerhout installeert over de hele school draadloos internet. Bovendien krijgen alle leerlingen vanaf 2010 een eigen laptop. De lerares Aardrijkskunde heeft begrepen dat hierdoor haar rol zal veranderen: "We worden eerder begeleiders dan lesgevers. De leerlingen zullen meer zelf kunnen ontdekken." Wat mij betreft een rode pinguïn van formaat. Dat al die andere scholen maar volgen. En Metropool ook!

Metropool Academie

Eén van de ideeën uit het Changeteam die blijven hangen is de ontwikkeling van een intern leertraject voor (nieuwe) medewerkers.

Metropool kiest uitdrukkelijk voor de doelgroep maatschappelijk kwetsbare mensen. Maar dat is niet vanzelfsprekend. De vraag stelt zich wat je als hulpverlener nodig hebt aan bagage om met deze doelgroep goed te werken… Vanuit deze vaststelling – gekoppeld aan de grote instroom van jonge pas afgestudeerde medewerkers – is het idee van de Metropool Academie ontstaan.

Phil Daniels en Aafje De Wacker zijn de spilfiguren van het idee. Verderop een paar citaten uit hun interview in de Metropolitan. Het volledige interview vind je hier.

“Het idee is simpel en concreet: een traject dat gespreid is over een jaar en verdeeld in drie luiken: ik en mezelf, ik en de cliënt, ik en de maatschappij. Telkens reflecterend vanuit dezelfde vraag: “Wat doet dit met mij als hulpverlener?”. Immers als hulpverlener is je belangrijkste instrument jezelf. Confronterend maar waar.”

“Het is een vernieuwend idee omdat het niet louter ‘vorming’ is. We denken eerder aan een leertraject gebaseerd op de realiteit van hulpverlenen aan maatschappelijk kwetsbare mensen in een stedelijke context, en met jezelf als werkinstrument. De groepssamenstelling is gemengd en werkingoverschrijdend. De kennis en praktijkervaring worden ingebracht door collega’s die al langer in dienst zijn. Er is zoveel expertise aanwezig in Metropool. Waarom het dan elders gaan zoeken?”

“De procesbegeleiding - er moet iemand zijn die de rode draad bewaakt, de thema’s inleidt en de processen die zich in die groep afspelen kadert – besteden we uit aan een sociale hogeschool. Zij nemen zulke, weliswaar tegen betaling, opdrachten aan. Op die manier is er ook een link met de opleiding.”

“Maar nu moet het idee dus poten en oren krijgen.” Ook jouw input is welkom. Doen!

Mijn manager is een held (1)

Ik ben het nieuwe boek van Jef Staes (schrijver van het boek Mijn organisatie is een oerwoud) aan het lezen, de titel is ‘Mijn manager is een held.’, alstublieft. Ik heb het nog niet helemaal uit, dus ik wacht met een bespreking. Maar in het boek staat een citaat van Antoine de Saint-Exupéry dat ik zo schoon en passend vindt voor de Metropolers die nadenken over een vernieuwde hulpverlening dat ik het toch al meegeef.

 

‘Als je een schip wil bouwen, spoor dan mensen niet aan om hout te hakken. Geef ze niet voortdurend commando’s. Vertel ze niet wat ze moeten doen. Maar vertel hun over de eindeloosheid van de zee en doe hen ernaar verlangen’.

 

Koen

Dag van Metropool

Op vrijdag 9 oktober is het weer verzamelen geblazen voor de Dag van Metropool: een ontmoetingsdag voor medewerkers én vrijwilligers van Metropool. Rode draad doorheen de dag is het thema 'diversiteit'. En dat in al zijn vormen. Je kan het zo gek niet bedenken of het komt die dag aan bod. Is het niet tijdens de werkbezoeken, dan wel op één of andere workshop. 

Houd alvast die dag vrij. Begin september kan je inschrijven. Doen!  

Het eerste toernooi

De Homeless World Cup moeten we op deze pagina's niet meer voorstellen. Zeker nu iedereen binnen Metropool de bijhorende televisiereeks op EEN met de nodige aandacht volgt. Wel nieuw is de aankondiging van het eerste landelijke voetbaltoernooi.

Dit jaar nemen er maar liefst zeven steden deel aan de Belgian Homeless Cup, namelijk Antwerpen, Brugge, Brussel, Genk, Gent, Kortrijk en Lier. Aan de hand van drie landelijke toernooien wordt uitgemaakt wie de Belgian Homeless Cup wint en België mag vertegenwoordigen op de World Cup in Milaan.

Het eerste toernooit vindt plaats op donderdag 23 april 2009. Geïnteresseerden kunnen van 13u tot 18u terecht op de parking van het Bosuilstadion van voetbalclub Royal Antwerp FC. Dit is gelegen op de Oude Bosuilbaan in Deurne. Voor meer informatie kunt u ook altijd terecht op de website van de Belgian Homeless Cup: www.belgianhomelesscup.be.

O-ver-andering

"Verandering moet je zelf opzoeken, anders overvalt die je op een dag, en dat is moeilijker." Geplukt van de weblog van Dipfico (www.dipfico.be).