Kan kunst de wereld redden? (2)

En nog meer schone dingen gezien de afgelopen dagen. Deze keer een fototentoonstelling van Levanto in samenwerking met (bekende) fotografen en een woordenkunstenaar.

Arbeid geeft mensen een (andere) identiteit. Dat ondervinden de medewerkers van Levanto elke dag. Levanto creëert ruimte opdat mensen met minder kansen hun werk-, en leefsituatie zelf in handen mogen, willen en kunnen nemen. Met respect voor hun diversiteit stimuleert het opleidings-en tewerkstellingsbedrijf mensen om hun mogelijkheden en vaardigheden te ontwikkelen zodat hun kans verhoogt om werk te vinden en te houden.

Levanto wil het belang van deze economische en maatschappelijke rol met een fototentoonstelling in KMSKA onder de aandacht brengen. Drie fotografen - Lieve Blancquaert, Koen Broos en Zaza Bertrand (laatstejaarsstudente Academie voor Schone Kunsten Gent)- brengen de relatie tussen arbeid en identiteit in beeld. Hun indrukwekkende beelden worden geflankeerd door de poëtische kanttekeningen van Bernard Dewulf

Wereldbeeld is gratis toegankelijk, tot 6 juni 2010, in het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten in Antwerpen. Meer info klik hier.

Foto: Lieve Blancquaert

Kan kunst de wereld redden? (1)

Misschien niet redden maar wel begrijpelijk maken. En verbinden. En vertalen. En doen bewegen... Het Antwerpse gezelschap MartHa!tentatief doet alvast haar best. Deze keer met 'De Vernissage', een vertelling over 'een plein in het stad'.

"Dit is het waargebeurde verhaal van een plein. Een klein plein in het midden van de stad. Er is een halte der trams waar mensen wachten. Er zijn massieve stenen banken door een Zwitsers buro ontworpen. Er is een paal met veiligheidscamera’s erop gelijk op zoveel pleinen hier. En toch is dit plein niet als alle andere pleinen hoeveel trams er ook passeren. Niemand stapt op. Op de stenen banken zitten mensen. Dag en nacht. En wie hier op een dag aanspoelt geraakt hier nooit nog weg..."

De Vernissage is een pakkend stuk in samenwerking met onze collega's van Activering van Free Clinic en 't Vlot en met heel veel 'gasten van de straat'. Een must voor elke Metropoler. Gaat dat zien! Nog op 7 en 8 mei.

En er volgt nog meer. Het fenomenale MartHa!tentatief werkt de komende jaren aan REVUE VAN HET ONTEMBARE LEVEN. Schitterend doel is het leven in de stad aan het begin van de 21ste eeuw te verbeelden. Anderhalf jaar lang berichten, feestavonden en toneelstukken over mensen die hier gisteren zijn aangespoeld, of veertig jaar geleden, of die hier al heel hun leven wonen.

Inspirerend inspiratiemoment

Metropool kan terugblikken op een geslaagd inspiratiemoment rond methodische vernieuwing. Vandaag kwamen in het kasteel Bouckenborg (CC Merksem) een 55-tal medewerkers bijeen om naar elkaar te luisteren, te praten, kortom: de dialoog aan te gaan. We hoorden na afloop enkel positieve reacties. En de vraag naar meer van dat...

Centraal thema was deze ochtend "methodische vernieuwing". Metropool koos enkele jaren terug uitdrukkelijk voor de groep maatschappelijk kwetsbare mensen. Mensen die onze hulpverlening het meest nodig hebben. Dit was zeker niet de makkelijkste keuze. We botsen daar met zekere regelmaat op de grenzen van ons kunnen, van hoe we nu de hulpverlening organiseren.

Om de frustratie en onmacht die dit oproept te overstijgen is het zoeken naar methodische vernieuwing vanuit cliëntperspectief essentieel. Hulpverleners moeten t.a.v. hun cliënten geen dingen doen omdat ze die 'moeten' doen. Ze doen dingen vanuit opgebouwde ervaringen en overtuigingen die ze blijven toetsen en vernieuwen. Door contact met de authentieke vraag van hun cliënten, door contact met de praktijk van collega's, en door een open blik op nieuwe maatschappelijke inzichten.

Net dat hebben we op dit inspiratiemoment willen tonen. Door methodische vernieuwing naar voor te schuiven hoopt Metropool de komende jaren op zoek gaan naar een andere aanpak. Een aanpak die beter aansluit bij de noden van cliënten. Die de cliënt meer centraal stelt. Niet de organisatie. Er is echter niet één model dat we willen en kunnen naar voor schuiven. En maar best ook. Vandaar de presentatie vandaag van wat er leeft aan nieuwe ideeën, werkwijze, aanpak en projecten binnen Metropool. Kwamen aan bod: werken met ervaringsdeskundigen, ModeM, project VDAB-Metropool, groepswerk met jonge mama's, Eerste Hulp Bij Jongerenhulpverlening, Het Alternatief, Project De Woonladder, Preventieve Woonbegeleiding, de verbetergroep, werken met 'te-jongeren', zorgfunctie van De Biekorf en de TOP-coaches.

Een dank-je-wel aan iedereen die zijn of haar steen heeft bijgedragen.

Kamp 2

In de volgende Metropolitan kan je een verslag lezen van de glorieuze uitreiking van de rode pinguïn 2009 aan Pol Higuet. Hij werd democratisch verkozen via de weblog voor zijn idee; ‘laat ons op kamp gaan’. En omdat hij daarmee het enige democratisch verkozen personeelslid van Metropool is gaven we hem meteen wat macht. Hij mocht beslissen of er dit jaar een tweede kamp zou komen. En Pol besliste verrassend: JA.

Ondertussen waren er bij Nico al heel wat suggesties voor workshops of vormingen binnengekomen. Rond managementvernieuwing, omgaan met weerstand tegen vernieuwing, methodische vernieuwing in basiswerk, preventief werken, IFG, herstelgericht werken, ankerhulpverlening en gedetineerden, nieuwe woonvormen, nieuwe tewerkstellingsvormen, hoe zet je nieuwe projecten op in Metropool, nieuwe gesprekstechnieken, PC en internet voor cliënten, budgetbegeleiding… Allé we kunnen al een week weg met de inhoud alleen, maar natuurlijk nemen we ook tijd om samen aan dolce far niente te doen.

Dus, nu is het moment gekomen, het kamp gaat door op 9, 10 en 11 mei, er kunnen 30 Metropolers mee. Inschrijven bij nico.bogaerts@cawmetropool.be, eerst is eerst.

START!!!

(En om te voorkomen dat iemand mij durft ambeteren met de vraag ‘zijn dat uren?’. Ja dus, voor maandag en dinsdag telkens 7,6 uur).

Vriendelijke groet,

Koen De Vylder

Film

Kunnen wij een film maken over ‘the art of professional solidarity’?

Mij intrigeert het al lang waarom de job van sociaal werker in een saai verdomhoekje terecht gekomen is. Geitenwollen sokken, veel blabla en weinig boem boem, om eens een vorige minister te persifleren. Terwijl ik in Metropool toch elke dag schitterende, ontroerende en beklijvende dingen zie, hoor en voel gebeuren.

’t Ligt ook aan onszelf. We zagen teveel en stoeffen te weinig.

Vandaar het idee: een film over hoe hulpverleners en cliënten erin slagen om onmacht om te zetten in creativiteit. Hoe passie, intuïtie, deskundigheid en solidariteit effectief kunnen vechten tegen uitzichtloosheid en wanhoop. Maar ook een film over dat dat niet simpel is, hoe zo’n organisatie als Metropool worstelt om nieuwe hulpverlening te ontwikkelen.

Ik ken een madam, Lotte Stoops, die al van alles geweest is, ook een tijd hulpverleenster in ons Crisisteam voor minderjarigen. Nu is Lotte regisseur/documentairemaker. Ze zei me ‘Of dat nu lukt of niet ga je pas weten als je er aan begint… En documenteer je dus nu'.

Voila. Vandaar dat er nu een regisseur, een cameraman en een geluidsman rondlopen in Metropool. Ze waren er al op de beleidsgroep cliëntparticipatie en het changeteam. Ze komen zeker ook naar de Dag van Metropool.

We gaan als het swingt een trailerke maken en geld vragen bij het ministerie van Welzijn en van Cultuur (die er al iets van weten en curieus zijn).

Bij deze. Als er binnenkort een camera voor uw neus staat weet je hoe dat komt. En laat het weten als je voor de film nog goede ideeën hebt.

Koen De Vylder, directeur

Creatief denken

Creatief denken kan je leren. Op het wereldwijde web vind je duizenden sites die je daarbij helpen. Die je prikkelen en uitdagen. Eén daarvan is de site van het Centrum voor de Ontwikkeling van het Creatief Denken: www.cocd.be. Je vindt er onder meer een dagelijkse creativitip. Klik hier!

Datzelfde centrum ontwikkelde samen met de VDAB ook een heuse introductiecursus rond creatief denken. In deze cursus leer je in twee uur de kneepjes van het creatief denken en het brainstormen. Er wordt ook de nodige aandacht besteed aan hoe je creativiteit kan gebruiken op de werkvloer. Bovendien kan je gelijk je creativiteit oefenen aan de hand van een probleem of vraag waar je nu mee zit. Zo haal je meteen wat nuttigs uit de cursus. En dat allemaal gratis en voor niets. Je moet je enkel registreren. Meedoen kan via http://www.flandersdc.be/view/nl/12296103-Creatief+Denken.html

Dag van Metropool

Op vrijdag 9 oktober is het weer verzamelen geblazen voor de Dag van Metropool: een ontmoetingsdag voor medewerkers én vrijwilligers van Metropool. Rode draad doorheen de dag is het thema 'diversiteit'. En dat in al zijn vormen. Je kan het zo gek niet bedenken of het komt die dag aan bod. Is het niet tijdens de werkbezoeken, dan wel op één of andere workshop. 

Houd alvast die dag vrij. Begin september kan je inschrijven. Doen!  

Wissel-leren / deel 3

Hallo,

Gisteren op het Changeteam zaten we voor de tweede keer samen rond het thema “Wissel leren”. Kort gezegd, het idee om tijdelijk in een andere werking mee te draaien. Hier vind je er meer info over.

Nu willen we met een kleine werkgroep dit verder uitwerken, geïnteresseerden kunnen zich aansluiten. Onze eerste vergadering zal doorgaan op dinsdag 26 mei van 9.30u tot 12 u. In centrum ‘De Wijk’ Willy Vandersteenplein 1, 2060 Antwerpen, te bereiken via de Handelsteeg. Graag willen we weten wie er komt, je kan bevestigen door een mailtje te sturen naar Lot Claus: modemnoord@cawmetropool.be

Op onze eerste bijeenkomst willen we

- een definitie bepalen van ‘wissel leren’

- de visie op papier krijgen

- een aantal modules uitwerken en afhankelijk daarvan procedures opstellen

Hopeljik tot dan,

Sigrid (Het Zijhuis)

Impressie

Het Changeteam van 2 april was interessant, boeiend, leerrijk én zonnig. Een dikke 20 medewerkers daagden op, onder hen een paar nieuwkomers en veel anciens…

Als eerste stap op deze bijeenkomst werden alle tot nu toe geopperde ideeën bijeengebracht en opnieuw kort voorgesteld. Alle aanwezigen kregen nadien de kans om – met gele en oranje klevers – aan te duiden welke ideeën echt goed zijn, en van de goede ideeën welke prioritair zijn. De projecten werden ook nog opgesplitst tussen deze die gericht zijn op cliënten, en voorstellen die betrekking hebben op medewerkers. Aldus ontstond er een interessante mix. Conclusie: de sterke én prioritair uit te werken ideeën zijn:

Het wissel-leren (interimbureau)

Leerproject 18-25-jarigen

De Metropool-academie

Een centrale verhuisploeg

Opstart van een cel budgetbegeleiding

Het is met deze ideeën dat het Changeteam nu verder aan de slag wil. Ter info. Rond het leerproject is al een groep medewerkers actief die goed werk leveren. Kortom: dit idee wordt niet binnen dit Changeteam ingebed. Het denken over het interimbureau wel. Daarover volgde met een groep een eerste bespreking. En dat gesprek krijgt ook nog zijn vervolg. Klik hier. Net als de andere ideeën.

Naast de concrete uitwerking van eerste projecten lag de focus op dit Changeteam ook op de organisatie van het volkskamp. Een aantal medewerkers die bij het Changeteam betrokken zijn, trekken begin juni , op initiatief van Pol Hiquet, voor 2 dagen naar de Ardennen. En het spreekt voor zich dat we dit moeten organiseren.

Een derde belangrijk thema op deze bijeenkomst was opnieuw de 80/20-regel. In opvolging van het vorige Changeteam bogen we ons nog een keer over het hoe en wat. Wat kan dit zijn? Hoe organiseren we dit? Hoe pak je dit als teamcoördinator zijn? Pasklare antwoorden waren er niet. Ideeën des te meer. Ook op het volgende Changeteam wordt dit nog een punt. Alvast welkom!

Het eerste toernooi

De Homeless World Cup moeten we op deze pagina's niet meer voorstellen. Zeker nu iedereen binnen Metropool de bijhorende televisiereeks op EEN met de nodige aandacht volgt. Wel nieuw is de aankondiging van het eerste landelijke voetbaltoernooi.

Dit jaar nemen er maar liefst zeven steden deel aan de Belgian Homeless Cup, namelijk Antwerpen, Brugge, Brussel, Genk, Gent, Kortrijk en Lier. Aan de hand van drie landelijke toernooien wordt uitgemaakt wie de Belgian Homeless Cup wint en België mag vertegenwoordigen op de World Cup in Milaan.

Het eerste toernooit vindt plaats op donderdag 23 april 2009. Geïnteresseerden kunnen van 13u tot 18u terecht op de parking van het Bosuilstadion van voetbalclub Royal Antwerp FC. Dit is gelegen op de Oude Bosuilbaan in Deurne. Voor meer informatie kunt u ook altijd terecht op de website van de Belgian Homeless Cup: www.belgianhomelesscup.be.

BOUNZZ - DO the FUNKY PINGUIN!

Bewegen in de hulpverlening. Mag het soms niets iets meer funky zijn?!

Is individuele face-to-face hulpverlening voor jongeren vaak niet te beperkt?

JAC Plus wil starten met BOUNZZ - danceworkshops voor jongeren! 

Waarom?

• een nieuw, laagdrempelig en betaalbaar aanbod voor kwetsbare jongeren uit de grootstad.
  
• iets nieuws voor jongeren die de klassieke hulpverlening moe zijn.
  
• actieve methode: actief zijn, moe worden, zich inspannen, succes ervaren maar ook zich amuseren zijn middelen die misschien nog te weinig worden ingezet in de hulpverlening. Ook een uitlaatklep, stoom afblazen…
• jongeren leggen gezonde sociale contacten en verbreden hun netwerk, vereenzaamde jongeren terug aansluiting laten zoeken bij leeftijdsgenoten (vb. anderstalige nieuwkomers in België)
• jongeren laten ons zelf weten op zoek te zijn naar betaalbare danslessen. De drempel naar bestaande dansscholen is té hoog, vooral té duur ! 
  
• dance staat ook heel dicht bij de leefwereld van jongeren
• in een dansschool ligt de prestatiedruk zeer hoog
• helpt structuur bieden aan jongeren (leren omgaan met afspraken, respect voor andere deelnemers en coaches…)
• kan het zelfvertrouwen van jongeren helpen opkrikken
• een nieuw alternatief aanbod
• respect, verdraagzaamheid, engagement, & (zelf)vertrouwen zijn belangrijke waarden in dit project

Wanneer?

We denken aan een woensdagmiddag.  Ideaal vrijetijdsmoment voor jongeren.  Overdag gaan ook meer jongeren durven of mogen deelnemen.

Start-Kit?

• Twee medewerkers met een duidelijke taakverdeling : één collega geeft puur sèc de dansles (bijv. Yvrose) en één collega in de nabijheid als outreachende mobiele hulpverlener (bijv. een onthaalmedewerker van Jac Plus)
  
• Danszaal met spiegels (KAVKA, Werkhuis Borgerhout, De Branderij …) en muziekinstallatie
  
• Promotie : flyers, website, mails, netlog, ….
  
• Minimale aanmeldingsprocedure via collega’s van een CAW, of breder ??
  
• Kostprijs = minimaal : personeelskosten= enkel werkuren die anders worden ingezet, huur danszaal, sportverzekering, materiaal & pub/prom, draagbare muziekinstallatie...

Wie? 

Voila, help ons mee brainstormen, geef tips, advies, kraak het af, whatever…bring it on!

We willen het graag van jullie vernemen.

Yvrose en Eddy / jacplus@antwerpen.be