Werk eens op een ander

Personeelsuitwisseling binnen CAW Metropool

CAW Metropool ziet het multicultureel
Deze keer niet zozeer in termen van wit, bruin, geel maar wel op vlak van interne uitwisseling tussen de deelwerkingen. Uitwisseling van werkculturen, gedachtengoed, organisatorische geplogendheden, doelgroepenkennis, etc. En dit via het kortstondig of langdurig ‘uitlenen’ van collega’s. Een week? Een half jaar lang een halve dag per week? Een gelijktijdige uitwisseling van 2 collega’s tussen 2 deelwerkingen? Alles kan, maar de vrijwilligheid van dit alles, zowel van de uitwisselaar als van de werkingen, staat buiten kijf. Geen plicht, wel een kans!

Breedgedragen organisatiecultuur als doel
Het is één van de manieren om op lange termijn een eigen breedgedragen Metropool-organisatiecultuur te vormen. Maar daarnaast biedt het een unieke kans om een andere werking te leren kennen, om interessante dingen op te pikken en terug mee te nemen naar je eigen werking. Of om uiteindelijk tussen twee of meer werkingen een fijnere afstemming te krijgen. Of zie je het eerder als een kans om een dreigende burn-out te vermijden? Of wil je weten welk ander werk, andere doelgroep nog beter bij jou zou passen?

Changeteam als motor
Rond dit thema, dat als voorlopige werktitel ‘Metropool-interimbureau’ heeft, is er de laatste maanden een aanzet en brainstorm geweest op het Changeteam. Blijkbaar is er veel openheid, veel interesse omtrent dit basisidee, en staan we op het punt om er concreet mee aan de slag te gaan.
Op de volgende meeting van het Changeteam, op maandagnamiddag 4 mei willen we nog een denktank organiseren rond dit ‘wisselleren’, om dan in de loop van de volgende maanden ons ‘interimbureau’ daadwerkelijk uit te bouwen.

Doe jij mee?
Hierbij nodigen wij àlle Metropolers - die dit idee genegen zijn én graag bij dit project betrokken willen worden - expliciet uit om er de 4de mei bij te zijn. Indien je die dag niet kan, en toch op de hoogte wil blijven van de ontwikkelingen, kan je dit gerust laten weten.

Groetjes,
Gert (Woonbegeleiding Berchem) en het Changeteam.